Bouwen vanuit vertrouwen
Persoonlijke of corporate groei ziet Fabiola als een yin & yang synergie die elkaar in positieve zin kunnen versterken. Ze ziet het als haar missie om de boodschap en het belang van relatiegericht samenwerken in Nederland verder op de kaart te zetten.
Conflicthantering begint immers met openheid, het vertrouwen aan de voorkant te regelen. Haar missie voor sociale veiligheid voor ieder, wordt zeker heden ten daags extra benadrukt door de huidige actualiteit omtrent grensoverschrijdend gedrag. Het kantelmoment lijkt eindelijk aangebroken waardoor elke organisatie de bedrijfscultuur zou moeten gaan doorlichten en herinrichten. Fabiola helpt graag om haar steentje hieraan bij te dragen.
De juiste rollen in de juiste positie
Bij ondernemerschap behoor je vanaf de start na te denken over alle facetten die bij ondernemerschap komen kijken. Daar Fabiola al ruim 16 jaar zelfstandig ondernemer is, kent ze maar al te goed de ins & outs van het ondernemerschap. Ze kan je denkproces structureren en begeleiden naar zelfgekozen eigenaarschap en wat er allemaal komt kijken bij het opzetten en runnen van een bedrijf.
Ondernemerschap behelst naast (intellectueel) eigenaarschap, marketing en sales, ook de noodzaak om extra stil te staan bij samenwerkingsvormen die de bedrijfscultuur inkleden. Hierdoor geef je de eigen carrière als ondernemer een vliegende start én borg je een stevige basis bij het aangaan van diverse samenwerkingen.
Behoud van balans
Arbeidsverhoudingen kun je uiteenzetten in diverse vraagstukken zoals organisatiestructuur, personeelsmanagement, verzuimpreventie en verzuimreductie. Bij ziekteverzuim behoor je niet alleen de verplichte stappen te doorlopen van de wet Poortwachter maar zouden werkgevers en werknemers ook zelf actief moeten kunnen inzoomen in het behouden van een gezonde balans bij rollen, taken en verantwoordelijkheden. Persoonlijke effectiviteit als leidraad en als inspiratiebron. Intrinsieke motivatie fungeert tevens ook als eigenaarschap in je eigen ontwikkeling maar ook in het nastreven en behoud van eigen belangen. Hierdoor neem je controle in het maken van eigen keuzes maar kan tevens ook een leidraad zijn voor de koers van een team, afdeling en of organisatie.
Expertise als ergotherapeut
Deze expertise heeft Fabiola als ergotherapeut opgedaan. Ze heeft 13 jaar als ergotherapeut gewerkt en zag vanuit deze rol de uitdagingen in het samenwerken met een team van professionals om als doel de patiënt de beste begeleiding en behandeling te bieden. Communicatie, korte lijnen, alle disciplines even belangrijk maken en dus ego’s aan de kant zetten, is cruciaal voor zowel de cliënt als voor de collega’s onderling.
De brede inzetbaarheid van Prediation® experts en mediators is daarom dus een zeer waardevol “instrument” die zowel teams kan helpen, ziekteverzuim kan reduceren en tevens kostenbesparend voor het algehele zorgsector budget. Fabiola bouwt met groot enthousiasme en expertise aan dit unieke (individuele) proces om voor werknemer en daardoor ook voor werkgever het verschil te maken. Teamgevoel, teamontwikkeling, teamverantwoordelijkheid en dus optimaal samenwerken vanuit een stevige basis.
De fundering moet kloppen
Het succes van het bedrijf mag nooit ten koste gaan van de relatie. Prediation® is daarom dé manier voor Fabiola om via de unieke Prediation® methodiek stap voor stap het familiebedrijf in kaart te brengen en hierdoor een inclusieve extra fundering als basis aan te leggen. Ook indien het bedrijf al jaren bestaat, is het nuttig en raadzaam om alle belangen eens op een rij te zetten en goede afspraken te maken in de samenwerking inclusief voor de toekomstige opvolging(en).
Fabiola komt uit een echt ondernemersnest. Haar grootouders hadden in Madrid al een horecaonderneming, dus de appel viel uiteindelijk niet ver van de boom. Ook bij Fabiola is the Food & Beverage branche niet onbekend. Jarenlang heeft Fabiola haar eigen bedrijf gerund als cateraar en wijnspecialist. De hospitality markt kent ze hierdoor door en door. Tevens is haar levenspartner ook een echte ondernemer waardoor ook deze ervaringen als verdieping geïntegreerd kennisoverdracht, tips & tricks en relatiebehoud haar nuttigheid bewijzen. Het is daarom ook logisch dat ze een verbondenheid voelt met familiebedrijven en de dynamiek die daar extra van belang zijn.
