Samenwerken in een tijd van uitgesproken verschillen
Dat betekent dat we iets moeten organiseren wat in veel teams nog onwennig voelt: het bewust creëren van ruimte om alles wat relevant is voor de samenwerking uit te spreken.
Vertrouwen als nationale infrastructuur
Afgelopen week las ik, Joost van de Mortel, opnieuw het rapport van Peter Wennink. Een indrukwekkend document over de toekomst van Nederland. Het rapport stelt een fundamentele vraag: hoe houden we Nederland een land waarin mensen vertrouwen hebben in elkaar, in hun overheid en in de toekomst?
Samenwerken voorbij generaties: gunnen als versnelling
Wat voor de één normaal is, voelt voor de ander als onbegrip of zelfs afwijzing. In mijn werk zie ik hoe juist dat spanningsveld de voedingsbodem vormt voor conflicten. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat ze elkaar niet meer echt verstaan.
Als iedereen harder werkt, maar niemand zich echt gehoord voelt
Wat voor de één normaal is, voelt voor de ander als onbegrip of zelfs afwijzing. In mijn werk zie ik hoe juist dat spanningsveld de voedingsbodem vormt voor conflicten. Niet omdat mensen niet willen, maar omdat ze elkaar niet meer echt verstaan.