Functiewaardering
Welk vraagstuk hebben wij als organisatie eigenlijk? Wat kan en mag de medewerker, en waar ligt zijn of haar talent? Laura helpt dit te verhelderen, waardoor vacatures sneller vorm krijgen, functies sneller worden vervuld en de juiste match wordt gemaakt. Dit resulteert in een betere en transparantere samenwerking, met de juiste uitgangspunten en vastlegging om de samenwerkingsrelatie centraal te houden.
Talentontwikkeling
Hoe verzeker ik de continuïteit van mijn organisatie door het beste uit mijn medewerkers te halen? Hoe zorg ik ervoor dat mijn team optimaal samenwerkt? Laura helpt organisaties verder door talenten in kaart te brengen en interactieve gesprekken te faciliteren over talenten en drijfveren. Dit doet Laura vanuit een analytisch oogpunt, maar met een praktische benadering.
Management
Leiderschap en de bijbehorende verwachtingen van elkaar, de organisatie en de medewerkers zijn essentieel voor verdere groei, zowel intern als extern. Laura heeft veel ervaring met diverse snelgroeiende ondernemingen en managementteams in het onderwijs. Ze begrijpt de unieke uitdagingen en dynamiek in deze omgevingen en helpt het proces van groei en ontwikkeling te begeleiden. Haar expertise stelt teams in staat om effectief te navigeren door de complexiteiten van leiderschap en samenwerking, wat bijdraagt aan duurzame groei.