Vriendschap en ondernemerschap
Ondanks dat beiden voelden dat bepaalde zaken beter moesten worden afgestemd, werden die gesprekken uitgesteld. Niet omdat ze niet wisten dat er iets moest gebeuren, maar omdat ze simpelweg niet goed wisten hoe.
Het fundament voor samenwerking
Mensen trokken zich terug, er werd over elkaar gesproken in plaats van met elkaar, en belangrijke beslissingen werden te laat of helemaal niet genomen. Maar hoe had het zover kunnen komen?
Conscious contracting
Het is met name relevant bij het aangaan van duurzame relaties, of complexe samenwerkingsvormen. Of dit nu tussen ondernemers speelt, in teams of in en tussen organisaties; daar waar samen wordt gewerkt, spelen intenties, verwachtingen en afspraken een grote rol.
Het contract dat meebeweegt
En als we willen kiezen voor de gewenste doelstellingen anno nu, zoals een gezonde prestatiecultuur, een open dialoog in teams, flexibele arbeidscontracten, relatiebeheer in een nieuwe vorm, andere systemen voor waardering, beloningen combineren met het maken van maatschappelijke impact, dan moeten daar nieuwe processen bij komen kijken.
Input Teamboek
Ons eigen teamboek Welkom op deze exclusieve pagina voor jullie team! Met elkaar ontwikkelen we een eigen teamboek. En we zijn al begonnen met het schrijven ervan! Vanuit Prediation® staan wij voor preventieve aandacht voor de samenwerkrelatie. Om van groepen individuen tot echte teams te komen. Om optimaal samen te werken, staat of valt het […]
Bijscholingsdag 20 februari
PE-Training Experts Op maandag 20 februari 2023 vindt de nieuwe bijscholingsdag Prediation® plaats in Amsterdam. Alle licentiehouders met het light membership volgen deze dag voor de registratie en PE-punten. Als full member kan je hier ook aan deelnemen, laat het ons tijdig weten zodat wij er rekening mee kunnen houden bij alle reserveringen en de organisatie! […]
Nieuwe Labels
Categorieën voor expertise In jouw account vind je nu bij jouw eigen profiel de mogelijkheid om meerdere expertise labels aan te vinken. Zo zijn bijvoorbeeld de categorieën start-ups, raad van toezicht, leiderschap, vertrouwenspersoon toegevoegd. Je kan er maximaal 5 aanvinken die zichtbaar blijven. Zo laten we steeds beter zien waar ieders onderscheid zit in de […]
Input Bijscholingsdag 7-9
Voorkans Bijscholing 7 september Op 7 september 2022 vindt de jaarlijkse bijscholingsdag plaats. De training zal beginnen om 09.30 uur, tot 16.00 uur. Het vindt plaats in het Leonardo Hotel in Amsterdam, aan het Rembrandtpark (nieuwe locatie!). Onder het hotel kan je parkeren in de garage. Uiteraard is er ook een uitgebreide lunch bij inbegrepen, op de 17e […]
Voorkans Videobank
Videobank Voorkans Vanuit Voorkans bouwen we aan de online videobank met allerlei video’s over de methodiek, onze werkwijze en andere informatie in onze samenwerking en de aanpak. Zo hebben we nu de eerste video’s erin gezet. Hier delen Erik en Iris bijvoorbeeld tips hoe je een salesgesprek goed kan voorbereiden. En hoe het werkt bij […]
Briefing Voorkans Event
Op 7 juli vindt ons event plaats: Het Nieuwe Samenwerken. In het document bovenaan bij alle downloads vind je de briefing voor alle Voorkans Experts, zodat wij daar gezamenlijk staan als Prediation® Team en zodat iedere tafel de juiste ‘begeleiding’ krijgt. Globaal wordt in dit document het programma en de onderdelen omschreven, op 30 juni […]
Nieuwe Voorkans Expert Charlotte
De eerste nieuwe Voorkans Collega stellen we wel alvast graag aan je voor: Charlotte te Pas. Als jurist en persjurist voor de vakbond heeft Charlotte haar expertise jarenlang volop ingezet binnen het arbeidsrecht. Zij staat veelal naast de medewerker voor hulp en bijstand en naast de werkgever voor advies en begeleiding. De kracht van een duurzame (vaststellings-)overeenkomst […]
Van hekken naar drinkplaatsen
In zoveel organisaties en branches is het nu een behoorlijke uitdaging om de juiste mensen te vinden én te blijven verbinden. As we speak werken er ook maar liefst vier generaties op de werkvloer met elkaar samen.
Het nieuwe contracteren
Bij het conventionele contracteren zie je veelal pogingen om eventuele problemen, risico’s en wederzijds wantrouwen zoveel mogelijk te voorspellen, te beheersen en vooral af te dekken. Vaak onbegrijpelijk verwoord, eenzijdig en het komt vaak niet ten goede van het vertrouwen en de relatie. En dan tekenen we even bij het kruisje.
Factors Gedragstesten
De Factors analyse wordt aangeboden vanuit Voorkans, via het portal binnen Cubiks. Met deze gedragstesten worden gedragsvoorkeuren onder druk gemeten. Dit gaat vooral om alle onderlinge combinaties. Uiteraard is en blijft dit een middel om over in gesprek te gaan. We kunnen dit mooi inzetten bij onze klanten om vanuit voorkeuren in gedrag elkaar beter […]
Psychologisch samenwerkingscontract
Contracten opstellen binnen een samenwerking, het is niemand vreemd. Sterker nog, het zorgt juist voor duidelijkheid en een bepaalde mate van zekerheid. In de praktijk blijkt nu vaak dat het meer gaat om het afdekken van aansprakelijkheid en dat de slimste jurist het verst komt.
Samenwerken als Team
Een team is meer dan een groep mensen. Het samenbrengen van de mensen is vaak nog niet genoeg om tot goede teamprestaties te komen. Het interessante is dat sommige teams heel succesvol zijn als team, andere juist als groep te werk blijven gaan of juist tegen de uitdagingen van teamwork aanlopen.
Psychologisch samenwerkingscontract
Contracten opstellen binnen een samenwerking, het is niemand vreemd. Sterker nog, het zorgt juist voor duidelijkheid en een bepaalde mate van zekerheid. Overeenkomsten sluiten gebeurt ook al sinds de Romeinse tijd. Het is ooit bedacht om daarmee win-win situaties te creëren en zo goede afspraken te maken. In de praktijk blijkt nu vaak dat het […]
Expert Mailing
Met deze mailing gaan we je meenemen in alle updates en ontwikkelingen vanuit Voorkans! Het is onze interne nieuwsbrief aan alle experts, exclusief voor onze community dus. Zodra er een vernieuwing is op de website, nieuwe documenten zijn geupload in de accounts of we hebben ander nieuws, dan ben jij de eerste die het hoort! […]
Share & Learn
Om onze community te bouwen willen we elkaar natuurlijk allemaal beter leren kennen. Daarnaast zeggen wij altijd: een goed team werkt goed samen, een optimaal team maakt elkaar ook nog eens beter. Er is zoveel kennis, ervaring en expertise in huis, dat willen we benutten. Uit onze eigen Prediation® gesprekken is dit bij jullie ook […]
Voorkans Register
In je dashboard bij documenten vind je nu alle documentatie voor het Voorkans Register. Dit wordt nu allemaal doorgevoerd binnen het ADR-Register. Hier vind je dus het reglement, de gedragsregels en de begeleidingsovereenkomst. Als je echt gekaderd een Prediation® proces aanbiedt, geef je deze 3 documenten altijd gezamenlijk aan de klant ter ondertekening. Zo val […]
Een team is meer dan een groep mensen
Een team is meer dan een groep mensen. Het samenbrengen van de mensen is nog niet genoeg om tot goede teamprestaties te komen. Het interessante is dat sommige teams heel succesvol zijn als team, andere juist als groep te werk blijven gaan of juist tegen de uitdagingen van teamwork aanlopen. Om te komen tot een […]
‘Hoera! Een Conflict!’
Door de exclusieve Prediation® methodiek in te zetten, waarbij we verwachtingen, visie en scenario’s vooraf managen, versterken we de basis waarop de samenwerking wordt aangegaan. We versimpelen complexe zaken en maken pittige thema’s bespreekbaar. Dit alles om in de toekomst een conflict te voorkomen… Best apart dat we dan een hoera laten horen. Of juist […]
Nieuwe Experts!
De nieuwe groep experts treedt nu toe in onze Voorkans community! Op 17 mei (gisteren) zijn ze allemaal geslaagd! Van harte gefeliciteerd nogmaals allemaal. En welkom hier bij het Voorkans membership en account: Sandra, Peter, Astrid, Marcha, Willem, Maya, Marcella, Will-Jan, Esther en Donata! We gaan er iets onwijs moois van maken met elkaar. In […]
3 pijlers verbinding in teams
Wereldwijd zijn we al meer dan een jaar in de greep van het corona virus. Dit heeft velen gevraagd om een andere manier van werken. Om anders te ondernemen. Anders samen te werken. Het vraagt ook iets van een organisatiecultuur, van het leiderschap en van de onderlinge betrokkenheid. Het ging misschien niet eens meer alleen […]
Eigen Verantwoordelijkheid
Prediation®! Het wordt vaak verward met preventieve mediation maar is echt iets anders. Het zit er namelijk nog een stap voor. Preventieve mediation wordt ingezet als er al een sluimerende spanning is. Om dat dan niet verder te laten oplopen is preventieve mediation heel efficiënt. Met Prediation® werkt het anders. We bouwen hier namelijk een […]
Podcast Interview
Voor de Voorkans Podcast ga ik iedere drie weken een nieuwe aflevering lanceren. Soms deel ik hierin mijn eigen inzichten en verhalen. Meestal ga ik in gesprek. Dan interview ik een deskundige om te komen tot de noodzaak van preventie in business. Of ga ik dus in gesprek met een expert! Heel graag zou ik […]
Samenwerken: niet voor niets een werkwoord
Samen werken is natuurlijk nog iets anders dan samenwerken. Het is een vak apart. Want wat spreek je met elkaar af? Hoe bewaak je de gedeelde visie? Wat doe je met strijdige belangen? Zoveel samenwerkingen stranden vanuit uiteenlopende visies, interpretatieverschillen of toch verschillende verwachtingen. De vraagt blijft natuurlijk: is dat te voorkomen? Want het hoort […]
Webinar Prediation®
Direct introductie webinar bekijken Wij zien de vele veranderingen in de zakelijke maatschappij, de behoefte aan nieuwe vormen van samenwerking. Van het vele hybride- en thuiswerken tot aan generatieverschillen en heersende prestatiedruk. Het zijn thema’s waar wij ons dagelijks mee bezighouden. Met Prediation® begeleiden wij ondernemers, teams en organisaties naar de optimale samenwerkingsrelatie. Omdat de […]
Webinar Prediation® Technisch Projectmanagement
Prediation® in Technisch Projectmanagement Als (technisch) projectmanager herken je het ongetwijfeld dat specifieke kennis en management tools niet altijd voldoende zijn om te komen tot projectsucces. Zaken als het maken van een goede planning en het bewaken van de scope zijn mogelijk zelfs meer de randvoorwaarden. Het daadwerkelijk doorgronden van de impact van een project […]
Webinar Rol van Vertrouwenspersoon
De Rol van de Vertrouwenspersoon In dit webinar word je meegenomen in de unieke combinatie van Prediation® en een externe vertrouwenspersoon. Een veilige werkvloer organiseren door een goede RI&E, een haalbaar en duurzaam plan van aanpak, een aansprekende gedragscode en een vertrouwenspersoon waar de medewerkers veilig en vertrouwd terecht kunnen is één. En eigenlijk zijn […]
Beschermd: Voorkans Event Het Nieuwe Samenwerken Early Bird
Er is geen samenvatting, omdat dit een beschermd bericht is.
